拼命压愤，但音还控制颤抖:
资到底里错?底薪未曾变过，许基层同事底薪都比，至于奖，只拿完成绩效考核应得奖励，还当初承诺股份也没见到……
陈耀耐烦摆摆。
没些，到底么核算，以HR部阮经理聊聊，现又管，又管，里过问资种事?
阮经理……
个只背嚼舌根姨子吗?
呵
攥紧拳，然字句回答:接受个薪资调
陈耀彻底。
厌恶:
只通，至于接接受事。
也拿所谓业绩，公司向业绩稳定，当初之所以能业绩，还们品牌利?
干就干，干尊见，岗位，别个本科，招研究都抓把。
被陈耀席话得脚麻。
曾经夸个才，公司才得以展壮。
也把当成伯，卖力公司干活。
万万没到，只公司起步垫脚。
陈耀个富代。
现所经营公司从爸接过个国货老品牌。
主营居用品。
世纪代，国确实名。
过随着国竞争品涌入兴产品崛起，营销也没抓互联网耀集团，产品渐渐被挤。
入职，陈耀刚刚接公司，公司甚至资都困难，又何利?
候，除几个操作。
办公共到个，基本都陈耀姑姨亲戚。
公司产产品都款式，毫无特点。
抓互联网智能应用，建议把智能程控制加入款产品里。
而刚好同件公司。
智能控制件搞定，们结好对产品配性能改革创。
产品落，又个测试。
当，揣着忐忑带着品参加国