第1章

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公司历文案编辑。

文案容很涉嫌违反广告法,候点名提

到此举惹老板。

,老板普涨资,终奖。

唯独薪百分之

忿,老板理论。

悠闲着功夫茶:

能接受就能接受也没见,个岗位别本科历,研究招都把。

,摔

所愿,被逼

,都没能完全接作。

直到个娄子,直接让公司陷入破产危……

韩哲,当初入职咱们薪资系统也没么完善,资定得率,按照HR核算,职位本就应该资,并薪。

相反,之

老板陈耀漫品着功夫茶,随送过业绩汇总扔到边。

耀用两个,回忆辉创业史。

总结,根据初步估算,公司就已经超额完成全销售目标。

鼓励,全涨薪%。

再增加资作为终奖。

涨薪百分之,相对于底薪而言,涨虽,但也挺

也跟着烈鼓掌。

秒,话锋转,:

次涨薪包括运营部韩哲,韩哲资计算误,需核算。

向已经愣:韩哲单独解释清楚。

刷刷向

戏谑,嘲讽……

些蒙。

但更

成绩,耀法。

都未

直接通%。

除此之,提KPI考核槛。

制定个考核槛,几乎们过最好绩效持平。

如今环境相比?

摆着

就等于变相逼职?

拼命压,但音还控制颤抖:

资到底错?底薪未曾变过,许基层同事底薪都比,至于奖拿完成绩效考核应得奖励,还当初承诺股份也没见到……

耀耐烦摆摆

些,到底么核算HR阮经理聊聊,,又过问事?

阮经理……

个只舌根姨子吗?

攥紧,然句回答:接受个薪资调

耀彻底

厌恶:

,至于接接受

所谓业绩,公司向业绩稳定,当初之所以能业绩,还品牌利?

干就干,见,岗位,别个本科招研究把。

被陈耀席话麻。

曾经夸才,公司才得以展壮

也把当成,卖力公司干活。

万万没到,公司起步垫脚

耀个富代。

所经营公司接过个国货老品牌。

主营居用品。

世纪代,确实

过随着国竞争品涌入兴产品崛起,营销也没互联网耀集团,产品渐渐被挤

入职,陈耀刚刚接公司,公司甚至资都困难,又何利?

候,除几个操作

办公,基本都耀亲戚。

公司产品都款式,毫无特点

互联网智能应用,建议把智能程控制加入款产品里。

刚好件公司。

智能控制件搞定们结好对产品性能改革

产品落,又测试。

揣着忐忑带着参加国际居展览

到,展位挤满

,正商蓬勃期。

商公司负责们产品,都希望能够得到产品线销售权。

只留联系方式,并没直接答应。

结束回程迅速布局各商平台,入驻官方旗舰

待旗舰销量碑稳定,才步规划网销售矩阵。

曾经交流

也认识几个朋友,们推荐产品。

个澳洲朋友Liam样品,们供货价格只们国分之国验过厂首次订货就百万美元,并签全球独代理协议。

块,负责宣传推广。

耀当着订单,都哆嗦

:好好好

,却跌面。

酒。

,自己以再也代,从今以番自己事业

熬夜加班到两点,杯冰美式已经成为活常态。

们把即将倒闭企业,展到现两百名员产销售化公司。

品牌都线撤专柜们却增加铺。

着业绩稳定

职位从运营专员运营经理,每绩效奖

便琢磨卸磨杀驴

耀掀起,然游戏页面。

事没?没便回考虑考虑,都尊

顿,调:点,个薪资无法更改,公司辞退若主也没任何补偿。

句,们签过竞业限制协议,起码两得再入本业。

怔怔望着难以接受如此丑恶

愤之

返回办公见文案编辑李运营部名组员

资料被碰散落

们干么?阻止。

,尴尬冲打招呼。

盈盈:韩经理,边需台配置设计用,陈总让搬过就普通办公,用配置浪费。

把另搬过资料通过局域网分享

完,直接指挥名组员搬着

两个耀招文案编辑,隶属于运营部。

耀妻子。

,经常寻觅活。

耀得,便化博主,每慰李到半夜。

婚成功,陈耀同带着女儿易,特薪把们公司文案。

文专业研究毕业,女儿也曾作过两

本以为完全以胜任文案编辑作。

糟,而且基本都性输,很产品,偶尔于产品部分还使用许极限都踩着广告法线。

种广告文案线,个准。

为此,问题,并送本《民共国广告法》,让再好好熟悉熟悉容。

就事论事。

也顶算严肃,却哭着从耀针对,闹着职。

个无语,没到还么脆

而恰恰因为件事,面陈耀便始处处针对

按被

运营部几个属扒办公张望着,闹。

王志峰

担忧问:韩哥,准备么办?

么办?胳膊拧腿,耀能步。

耀无非得现已经全部打,只按照运营策略维护就

运营作用。

努力,虽称公司脉,但起码也脏附血管

班。

到办公物品全部被搬

王志峰正理。

么回事?解。

王志峰回,站起

,朝着办公努努嘴,:

搬到办公

耀刚才亲自告诉,让搬到办公,方便作沟通。

圈周围同事。

叫着韩哥几名组员,现装作摆弄,便装作办公。

主打个装见。

:没事,里都样。

着,王志峰起把物品搬到最角落个空位

个位置空调户最,位置够基本没位。

刚刚收拾好办公,还未定,陈耀领着李

掌,:个事宣布。

音很,同事们赶紧站起,毕恭毕敬等候着。

清嗓子,:起,李职为运营部经理,以韩哲共同管理运营部。

同事们瞬震惊,面面相觑。

率先反应过,赶紧鼓掌表示祝贺。

也纷纷跟着鼓起掌

耀满点点,继续:

研究,还世界公司作经验,薪聘请过

:韩哲,今负责配李经理作,遇到问题们李经理请教请教,虽然作经验,但历也过本科。

当众故

握紧拳,又迫自己松

也笑着鼓掌:希望李经理带领们运营部能够再接再厉

午,邮箱都异常

消息作群,现悄无息。

,遇到抽烟王志峰。

:单独建作群组,条消息都没?

:嗯,姓陈亲自建把除都拉群组,于运营部处理,陈耀让以直接周副总。

王志峰,忙解释:

韩哥别误之所以没告诉里难受。

血都涌到顶。

妥妥职暴力,搞孤套?

然而,仅仅始。

现。

个所谓运营部经理被彻彻底底架空。

作账号操作权限已经变更,根本到公司核容。

层传达任务直接通,而组员汇报作也全部越过

就连作商,陈耀都逐步让转交

些也就罢

最最寒带起几个组员。

曾帮们担过责任,争取过加薪、假期、延哺乳假,也曾帮助们解决无数个问题。

被针对们竟然也拿刀指向员。

个公司,从里到都烂透

提交职申请。

当然,表示向陈耀妥协么无谓,浪费自己

显然并么认为。

耀捏着职申请表,眉梢形容都为过。

装模作样番话:

为公司付里,但公司也么好平台,竞业限制两到期作,份履历,别

当初公司也就个应届,也亏敢用,若放现实习考虑考虑。

面无表:谢谢公司栽培,但栽培

耀只摇摇无奈笑笑:,但还盛啊,种话以,别惹笑话。

完,职申请表自己名字。

用办交接,收拾物品,么该拿该拿应该清楚,收拾完直接吧。

捡起申请表,转总裁办公

耀派运营部组员收拾物品。

几个像防贼

各类文件,作牌、、办公文具等等全部交们。

们全部检查字。

,曾经运营助理方:韩经理,方便检查提包吗?

里像苍蝇样恶

当初瞒着已经怀孕状态入职,哺乳期结束公司本辞退诚实。

抹泪,作,还建议公司

却像个蹿

但,笑着递:随便,次性检查清楚。

虚假笑笑,:抱歉,请您流程。

兜,现没携带任何文件,把包放里:韩经理,再见

再见笑着回。

呵呵

再见,怕兵戎相见。

拿着之竞业限制协议律师咨询。

完所容,很肯定告诉:

双方权利义务完全对等,条款也很模糊,基本以算无效同,即使原公司***百分之把握帮打赢官司。

数。

从律所回程话。

卓瑞集团副总宋汐。

带领卓瑞运营部,处处对着干,但每每又被力压

带着幸灾祸:哈哈,被陈耀裁?

没好:吧,比被裁还惨,么,落井?

:问问兴趣卓瑞,总没理由拒绝吧?

沉默没

,卓瑞曾经挖过次,都被拒绝

为副总裁宋汐亲自联系卓瑞,条件让自己

耀集团

得陈耀,从没事。

,痛句话宋汐催。

委婉拒绝:属于公司层,之签竞业限制协议,怕无法从事同业。

实则自己打算。

耀过百种方法让好过。

宋汐豪:,官司们帮打,打们卓瑞帮

语噎。

实话,

酸。

倾注全部公司将

力压卓瑞却向

:考虑论结果如何,先谢谢

宋汐笑得松:嗐别客们以共同奋战同事。

正躺阿勒泰,王志峰微信些公司

韩哥,个超无语事。Liam得罪产品保修期,但Liam报价过,理应包括免费维修,求从批货始,Liam付费购买维修更换配件,现Liam打跨国官司。

些无语。

当初Liam报价耀反复协商之决定,报价本就包括售务费用。

同都得清清楚楚。

们如果得能够辩得过法律,就随

王志峰继续:

耀作,但还塌糊涂。

数据分析单独,对接各个平台商务加两个,李到现还没搞么运营,营销方案,昨还把研两个姑娘骂哭设计品都狗屎。

,之销售货代负责吗,现,陈耀急得抓挠腮,估计就得

话,很久。

其实王志峰容,还实际分之

忙得像个陀螺。

虽然运营部经理,但从产品研,到销售渠管理再到售支持,

信陈耀作到底忙。

装瞎见罢

着啤酒驼峰落。

耀微信消息,份表格。

面跟着段语音:韩哲,表格往英国箱单,把报好,顺便联系货代,把容都填,处理好把货代牌号号码

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